Posted by: bulpete | 11, октомври, 2008

Какъв тип човек си?

Психологически типове хора

Теорията за психологическите типове хора е разработена от швейцарския психиатър Карл Юнг. Целта му била да обясни, че различията в държанието на хората се дължи на вродени склонности за използване на мозъка по различни начини. Следвайки тези склонности, хората развиват черти на държание. Теорията на Юнг определя 8 различни типа.

Юнг наблюдава, че когато хората са активни, те извършват два вида мисловна дейност:

- приемане на информация или възприемане

- разпределяне на информация и достигане до изводи – преценка

Юнг забелязва два различни начина на възприемане: емоционално и интуитивно.

Също така прави разграничение в начина на преценка: чрез мислене или чрез чувства.

Едно от наблюденията на швейцaреца е, за различните потоци на енергия: към външния свят и хората наоколо или към вътрешни преживявания и спомени. Термините използвани са екстроверт и интроверт.

Как предпочитате да фокусирате вниманието си? От къде извличате енергия / сили?

ЕКСТРОВЕРТНОСТ

Хора, които предпочитат да се концентрират въху околния свят и хората в него.

Те са активни и енергични и насочват усилията си навън. Получават сили от взаимодействието с хора и случващи се събития.

Характеристики на екстровертите:

– Настроени към външната среда

- Комуникация чрез говорене

- Намират идеи чрез обсъждане с други хора

- Научават нови неща чрез действие

- Имат широки интереси

- Социални и изразяващи себе си хора

- Поемат с готовност инициативата

- Развиват взаимоотношения

ИНТРОВЕРТНОСТ

Хората, които предпочитат интровертността се концентрират на вътрешния си свят от идеи и преживявания. Насочват енергията и вниманието си навътре и получават сили от разсъждения върху мисли, спомени и чувства.

Характеристики на интровертите са:

· Привлечени от вътрешния си свят

· Предпочитат писмена комуникация

· Намират идеи след размишления

· Преобладава мисловната дейност

· Вглъбяват се в интересите и хобитата си

· Задържат личните емоции и чувства за себе си

· Поемат инициатива, когато каузата е важна за тях

Как предпочитате да приемате информация?

СЕТИВНОСТ

Хората, които приемат информацията през сетивата си търсят актуалното и реално случващото се. Наблюдателни са и лесно забеляват детайлите на заобикалящата ги среда.

Характеристики на сетивните личности:

- Oриентират се най-добре чрез вкус, мирис, зрение, слух, допир.

- Oбичат детайлите и точността и конкретното

- Вглъбяват се в това, което правят

- Внимателно изследват и след това си вадят изводи

- Разбират идеи и цели най-лесно чрез практически приложения

– Доверяват се на опита

ИНТУИТИВНОСТ

Хората, разчитащи на интуицията си приемат информацията като гледат на „голямата картина”. Фокусират се върху взаимоотношения и връзки между фактите, мислят извън рамки. Лесно улавят възможности свързани с неопределени моменти в бъдещето, абстрактни са.



Характеристики на интуитивните хора:

· Обърнали са поглед към бъдещето

· С развити въображение и езиково разнообразие

· Следят за повтарящи се детайли при потока на информация

· Добра памет при детайлите

· Бързо си съставят мнение, вследствие на вътрешен глас/чувства

· Искат изясняване на идеи и цели, преди да се впуснат напред

· Доверяват се на вдъхновението

Как вземате решения?


МИСЛИТЕЛИ

Тези хора използват разума си във вземането на решения, като разглеждат логическата страна на нещата. Целенасочено се отдалечават от обстоятелствата „тук” и „сега” за да обмислят различните начини за действие. Преценяват „плюсове” и „минуси” преди много от решенията си. Доставя удоволствие на мислителите да прекарват време в поправката на грешка или дефект, с цел да заработят нещата.

Целта им е да намерят правилния път, независимо от къде тръгват.

Характеристики на мислителите са:

· Аналитични са

· Използват метода „Причина – следствие”

· Разчитат на логиката

· Стремят се към истинност

· Търсят обяснения и обоснованост

· Могат да са инатливи, отстоявайки мнението си

· Ценят справедливостта

ЧУВСТВЕНИ ХОРА

Хора, които разчитат на своите чувства при взимането на решения.

Съзнателно поставят себе си в ситуацията, идентифицират се лесно с човека срещу себе си. Така вземат решения базирани на собствените си преценки с уважение към другите. Чувствените типове хора намират сили и удовлетворение в това да подкрепят и съчувстват на околните. Лесно намират причина да похвалят и насърчат хора. Целта им е да създадат хармония около себе си и да се отнасят с всеки индивид по уникален за него/ нея начин.

Характеристики на чувствения тип хора:

· Влияят се от лични ценности

· Осъзнават влиянието си върху хората

· Стремят се към хармония и положителни взаимоотношения

· Състрадателни, изглеждащи добродушни

· Отнасят се справедливо с околните

Как реагирате на външния свят?


ПРЕЦЕНЯВАЩИ ХОРА

Тези типове личности предпочитат да живеят в планиран и подреден свят. Стремят се да контролират и управляват живота си. Искат да вземат решения, да завършват започнатото и да продължават напред към следващата цел.

Хора, които обичат да са подредени и организирани. Придържането към план или стратегия е първа крачка към успеха, според преценяващия тип характери.

Получават огромно удовлетворение и сили, когато завършат определен проект или задача.

Характеристики на преценяващия тип хора:

*Организирани

* Структурират задачи и цели

* Систематични и методични

* Правят краткосрочни и дългосрочни планове

* Обичат да напускат събиране с взети решения

* Опитват се да избегнат стреса на действия в последния момент

ВЪЗПРИЕМАЩИ ХОРА

Това са хора, които реагират спонтанно и свободно спрямо заобикалящия ги свят.

Те търсят преживявания и опитности, за да разберат живота – не да го контролират. Планове и срокове ограничават свободата на възприемащите хора.

Предпочитат да си оставят отворена врата за информация и сведения в последния момент. Получават сили от готовността си да се нагаждат спрямо променящите се условия на битието.

Характеристики на възприемащите типове хора:

· Спонтанни

· Гъвкави

· Неофициални

· Отворени за промяна, адаптивни

· Обичат свободната програма, ако може изобщо без програма

· Получават криле при предизвикателства в последния момент

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Всеки човек има предпочитания за самия себе си.

С течение на времето се развива основен тип поведение, което е резултат от използването на 4 типа поведение, обстоятелствата на средата и личен избор.

Така всеки човек развива способности, преценки и държание, които може да са различни от Вашето.

Никой не може да каже какъв човек сте, по-добре от самите Вас.

А поуката? Нека се приемеме такива, каквито сме – уникално създадени!

Текстът е по материали TYPE – Myers Briggs Test

Снимки: littlegirlpearl; psichoterapyclothing; ashley rose; Intuitive by design; sxc.hu; larkyphoto; Evelyn Arthur Richman; h.koppdelaney

About these ads

Отговори

  1. Има ли някакви тестове онлайн, с които да се тествам ?

    • Има на базата на други системи за оценка.
      Специално този се казва Mayers Briggs Test и се заплаща за тестване онлайн. Мога да попитам за модифициран тест на PDF . Искаш ли го на е-mail?

  2. Здравейте! Интересувам се и аз от теста Майерс Бригс, може ли малко инфо как да си го набавя. Предварително благодаря. :)

  3. Хмм. Поуката ми хареса много. Текстът също е на разбираем за всички език.

  4. Поредният интересен материал. И преди съм чел за системата на Майерс-Бригс за типовете психични характери, но винаги излиза, че според тях съм миш-маш между всички изброени от теб видове, въпреки че някои (преценяване и мислене) са по-развити и добре изявени от други. Т. е., всяка такава система не е напълно точна и в някои случаи е дори повече грешна.

    Затова и подкрепям изказването ти за уникалността на всяка човешка личност – хаосът и редът раждат приликите и разликите помежду ни, важното е да се уважаваме и толерираме и да се опитваме да разбираме другия и да вникнем в неговия мисловен подход, неговия действено-ценностен метанаративен модел.

    А относно това дали най-добре знаем какви сме, това е спорен въпрос. От часовете по психология в училище помня, че „представата“ на Аз-а е триединна:
    а) вътрешна представа на Аз-а за себе си
    б) представа на другите за Аз-а
    в) представа на Аз-а за представата на другите спрямо него.
    Също така имаше и един „прозорец на Джохари“, който представляваше начин за разделяне на частите на психотипа на личността, моделирам като квадрат с четири подклетки (цитирам по памет):
    ––––––––––––––
    | публична личност | сляпо петно |
    ––––––––––––––
    | частна личност | непознатото |
    ––––––––––––––
    (Повече информация за прозореца на Джохари:
    http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BE%D1%80%D0%B5%D1%86_%D0%BD%D0%B0_%D0%94%D0%B6%D0%BE%D1%85%D0%B0%D1%80%D0%B8 ; за теста Майерс-Бригс: http://en.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs_Type_Indicator .)

    П. П. Винаги се радвам на и въодушевявам при интересни дискусии. :)

    • @ Sah War
      Благодаря за допълнението. Очевидно те интересува темата…


Вашият коментар

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s

Категории

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.